1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार है। यह नया आयोग मौजूदा 7वें वेतन आयोग की जगह लेगा और कर्मचारियों के वेतन व पेंशन में बड़ा बदलाव ला सकता है। आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग से जुड़ी सभी अहम बातें सरल और स्पष्ट भाषा में।
8वें वेतन आयोग की घोषणा हो चुकी है
सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी। हालांकि अभी तक आयोग में शामिल होने वाले पैनल के सदस्यों के नामों की घोषणा नहीं हुई है। उम्मीद की जा रही है कि अगले साल यानी 2026 की दूसरी छमाही तक आयोग अपनी सिफारिशें सरकार को सौंप देगा।
कब से लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
सरकार की योजना है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाए। यानी कर्मचारियों को इसके तहत बढ़ा हुआ वेतन और पेंशन मिलने की शुरुआत साल 2026 से हो सकती है।
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महंगाई भत्ते (DA) को वेतन में मिलाने की तैयारी
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) को मूल वेतन में जोड़ा जा सकता है। यह प्रक्रिया पहले भी पुराने वेतन आयोगों में अपनाई जा चुकी है। इसका मतलब यह है कि नया वेतन पुराने बेसिक वेतन पर नहीं, बल्कि DA को जोड़कर बने नए बेस पर तय किया जा सकता है।
उदाहरण के लिए, यदि लेवल-1 के कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है और उस पर 55% DA लागू होता है, तो DA जोड़ने के बाद वेतन 27,900 रुपये बन जाता है। इसी आधार पर नया फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है।
फिटमेंट फैक्टर से तय होगा नया वेतन
फिटमेंट फैक्टर वह गुणक होता है जिससे मूल वेतन को गुना करके नया वेतन तय किया जाता है। रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है।
- यदि 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो वेतन बन सकता है: ₹27,900 × 1.92 = ₹53,568
- यदि 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है (जैसा पहले था), तो वेतन हो सकता है: ₹71,703
- यदि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो वेतन बन सकता है: ₹79,794
इसका मतलब है कि जो कर्मचारी आज 18,000 रुपये मूल वेतन पा रहे हैं, उनका वेतन 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद ₹53,000 से ₹79,000 तक पहुंच सकता है।
फिलहाल कोई आधिकारिक फैसला नहीं
भले ही सरकार ने आयोग के गठन की घोषणा कर दी हो, लेकिन अभी तक कोई आधिकारिक सिफारिश या रिपोर्ट सामने नहीं आई है। पैनल के सदस्यों के नामों की घोषणा अभी बाकी है। सरकार की ओर से यह भी कहा गया है कि आयोग के गठन के बाद इसकी प्रक्रिया में समय लगेगा।
निष्कर्ष: कर्मचारियों को राहत की उम्मीद
8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत और खुशखबरी लेकर आ सकता है। जहां एक तरफ महंगाई भत्ते को वेतन में मिलाकर सैलरी में बड़ा इजाफा संभव है, वहीं फिटमेंट फैक्टर से सीधे सैलरी बढ़ने का असर पड़ेगा। अब सभी की नजरें सरकार की अगली घोषणा और पैनल गठन पर टिकी हैं।
यदि सब कुछ तय समय पर हुआ, तो 2026 से 8वें वेतन आयोग के लाभ मिलने की पूरी संभावना है।